第372章 为啥净说他的好话 (第1/2页)

赵局长在一次局长办公会上，对人事处的工作提出了明确要求。他特别提到了天都市电视台的韩昊这名干部，表示对他非常看好，并希望人事处能够尽快前往电视台进行深入的考察。如果合适的话，要尽快办理手续，调入局里，尽快进入情况。、赵局长的话语间透露出对人才的渴求和对工作的严谨态度，使得在场的每一个人都深感责任重大。

秦桦作为人事处的负责人，自然不敢怠慢。他深知这次考察任务的重要性，立刻着手安排相关事宜。经过一番深思熟虑，他决定亲自带队，并挑选了人事处的女干部谢南北一同前往。

谢南北到人事处工作没几年，虽然年纪尚轻，但已经展现出了不俗的工作能力和专业素养。她长得挺机灵，相貌也不错，但是性格却有些古怪，让人难以捉摸。有时候她的言辞犀利，尖酸刻薄，让人难以接受；有时候又表现得过于热情，让人有些不自在。尽管如此，秦桦还是认为她是一个有潜力的干部，值得培养和重用。谢南北和处里甚至其他处室干部关系处不好，可是她和秦桦关系很铁磁，秦桦把她当做自己的心腹，有什么好事儿都不忘记带上谢南北。别人不知道底细，以为谢南北没少给秦桦送礼送钱，其实，谢南北真没有给秦桦送什么大礼，平日里吃吃喝喝不算。但是，谢南北有一个独特的技能，她了解局里几乎所有干部近期情况，包括老婆孩子有什么事儿，干部自己有什么思想情绪，对那个领导不满，发什么牢骚怪话，谢南北及时传到秦桦耳朵里，供她当做决策选配干部的参考资料。这谢南北招人恨也是这一点，因为她给秦桦提供的情况，大部分是道听途说，或者别人开玩笑，更多的是她自己杜撰，添油加醋弄出来的谎话，可把一些干部坑惨了。

当然，谢南北对人事这块的业务还是很熟练的，这也是她在人事处工作的资本。秦桦有了谢南北的起哄架秧子，感觉手下有能人，说话办事就有了底气。

赵局长有话，说韩昊这名干部不错，其实就是告诉秦桦，韩昊我熟悉，是个好干部，你想办法弄来就是了。秦桦去之前做了很多功课，她担心韩昊直接调到局机关当领导，会遭到同行的妒忌和羡慕，特别是平时不注意，有些人对他有意见，这个时候写一封匿名信，把他的事迹说几个让那个纪委调查一番，这事儿基本就黄了。

秦桦和谢南北都担心这个情况出现，更怕的是他们到了天都电视台考察期间，有些人当面提意见，罗列韩昊的缺点毛病。人事处是记载考核内容或是不记。记了回局里过不了党组会。那些副局

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